Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El objetivo es que el participante adquiera una comprensión completa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en cumplimiento con la Ley N.º 29783 y su reglamento. Se abordará su estructura, las obligaciones legales y los componentes esenciales. Además, el participante será capaz de identificar riesgos laborales, entender la documentación del sistema y aplicar principios de higiene ocupacional y ergonomía, con el fin de optimizar la prevención y asegurar el cumplimiento normativo dentro de la organización.

1. Sistemas de Gestión de SST de acuerdo a la Ley N° 29783.
 a. Introducción y reglamento de la Ley N° 29783.
 b. Sistema de gestión de SST.
 c. Política del sistema de gestión de SST.
 d. Derechos y obligaciones del trabajador y el empleador
 e. Documentos obligatorios del sistema de gestión de SST.
 f. Registros obligatorios del SST.
 g. SUNAFIL.

2. Higiene industrial y salud ocupacional.
 a. Conceptos básicos.
 b. Exámenes médicos ocupacionales.
 c. Médico ocupacional de la empresa.
 d. Outsourcing en salud ocupacional.
 e. Evaluación de aptitud laboral.
 f. Diagnóstico de enfermedad ocupacional.

3. Ergonomía.
 a. Conceptos básicos.
 b. Riesgos disergonómicos.
 c. Diseño y configuración de puestos de trabajo.
 d. Carga física del trabajo.
 e. Métodos de evaluación ergonómica: REBA, RULA, OWAS.

Documentos obligatorios del Sistema de Gestión

Desarrollar en el participante la habilidad para implementar y gestionar eficazmente el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, utilizando herramientas de gestión, identificación y evaluación de riesgos (IPERC), así como planes de emergencia e investigación de accidentes. El participante pondrá en práctica medidas preventivas y correctivas, diseñará planes de contingencia y supervisará las acciones destinadas a la mejora continua, garantizando la eficiencia del sistema y la disminución de riesgos laborales.

1. Documentos obligatorios.
 a. Política, objetivos y metas.
 b. Programa y plan anual de SST.
 c. IPERC, mapa de riesgos y RISST.

2. Herramientas de Gestión de SST
 a. Procedimientos y análisis de trabajo seguro.
 b. Permiso escrito de trabajo de riesgo.
 c. Check list de pre-usode herramientas y equipos.

3. Identificación de peligros y evaluación de riesgos IPERC.
 a. identificar condiciones y peligros laborales.
 b. Jerarquía de controles.
 c. Técnicas preventivas y medidas de control.
 d. Prevención vs reacción.

4. Planes de contingencia y emergencia.
 a. Análisis de riesgos y metodologías.
 b. Medidas específicas de prevención y protección.
 c. Estructura, actualización y organización (brigadas).

5. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
 a. Investigación y documentación requerida.
 b. Medidas correctivas y medidas preventivas.
 c. Seguimiento a las medidas implementad